您当前所在位置:首页 > 资讯中心 > 部门动态

市人社局稳步实施 “2+N”招聘服务稳就业

编码:003068289/201907-00041 发布时间:2019-07-11 07:00 来源:市人社局 字号:[ ]视力保护色:

 

为切实履行政府促进就业职责,精准搭建用人单位与求职者对接平台,提供全方位公共就业人才服务,市人社局稳步推进“周三就业招聘”、“周六人才对接”2大主题招聘活动,着力将“2+N”打造成为家喻户晓、具有安徽特色的招聘品牌。1—6月份,全市范围内举办招聘活动328场,招聘企业7823家,提供岗位10.92万个,13.87万人次进场求职,成效显著。

一是制定年度计划。按照全省统一部署,结合我市实际,编制2019年度“2+N”招聘计划,通过局门户网站和微信公众号等媒体平台广泛发布,让广大企业和各类求职者提前预知、提早安排。常态化开展“每周三就业招聘”“每周六人才对接”和特殊群体招聘、地方特色招聘等活动,调整市人力资源中心市场招聘会时间,今年3月2日起,将固定招聘会时间改为每周周三、周六举行,广泛进行宣传。

二是加强市县联动。在市人力资源中心市场作为主会场的基础上,各县区人力资源市场同步联动,扩大招聘活动影响力,提高参与度。同时,市人力资源中心将“2+N”系列专场招聘工作与春风行动、接您回家、校园招聘、“四送一服”双千工程和就业见习等紧密结合,同步推进,在其中穿插“新春首场”、“进城务工人员”、“春季女性”、“台企人才”等特色专场招聘会,力争全覆盖全辐射,确保各项招聘活动取得预期成效。

三是推进信息保障。制定印发了《97玩棋牌,97玩棋牌游戏中心:市加快推进安徽公共招聘网系统运行工作考核方案》,将安徽公共招聘网运行指标纳入就业目标任务考核,实行月度考核和通报,百分制考核评价制度。进一步加强对安徽公共招聘网系统运行的监督管理,提升工作人员的业务素质,规范招聘系统的使用流程。定期对系统数据进行抽查、分析,上报工作推进情况。及时对不规范、不及时的操作进行通报,确保安徽公共招聘网系统平稳、高效运行。

    文章看多了有点累?

    扫微信给你看点不一样的东西

    或微信搜索97玩棋牌,97玩棋牌游戏中心:发布公众号"zg_mas"

    热点资讯